Vikten av att vara en förebild som chef
I dagens snabbt föränderliga arbetsmiljö har chefer en unik och kraftfull position. De har inte bara ansvar för att driva verksamheten framåt, utan också för att forma organisationskulturen och inspirera sina medarbetare. Men vad innebär det egentligen att vara en god förebild som chef, och varför är det så avgörande för både individer och organisationer?
Artikelns källor
➔-
- Avolio, B. J., & Gardner, W. L. (2005). Authentic leadership development: Getting to the root of positive forms of leadership. The Leadership Quarterly, 16(3), 315-338. https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1048984305000263
-
- Goleman, D., Boyatzis, R., & McKee, A. (2013). Primal leadership: Unleashing the power of emotional intelligence. Harvard Business Press.
https://hbr.org/2001/12/primal-leadership-the-hidden-driver-of-great-performance
- Goleman, D., Boyatzis, R., & McKee, A. (2013). Primal leadership: Unleashing the power of emotional intelligence. Harvard Business Press.
-
- Simons, T., Leroy, H., Collewaert, V., & Masschelein, S. (2015). Hur ledarens överensstämmelse mellan ord och handling påverkar följare: En metaanalys av forskning om beteendeintegritet. Journal of Business Ethics, 132(4), 831-844. [https://link.springer.com/article/10.1007/s10551-014-2332-3]
-
- Kelloway, E. K., & Barling, J. (2010). Ledarskapsutveckling som en intervention i arbetshälsopsykologi. Work & Stress, 24(3), 260-279. [https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/02678373.2010.518441]
