Medarbetarskap: Så kan du bidra till arbetsmiljön
I dagens snabbt föränderliga arbetsmiljö har begreppet medarbetarskap blivit allt viktigare. Men vad innebär det egentligen att vara en god medarbetare, och hur kan du utveckla ditt eget medarbetarskap? I denna artikel kommer vi att utforska detta fascinerande ämne och ge dig verktyg för att förbättra din roll på arbetsplatsen.
Artikelns källor
➔- Hällstén, F., & Tengblad, S. (2006). Medarbetarskap i praktiken. Lund: Studentlitteratur.
[https://www.studentlitteratur.se/kurslitteratur/organisation-och-ledarskap/ledarskap/medarbetarskap-i-praktiken/] - Kilhammar, K. (2011). Idén om medarbetarskap: En studie av en idés resa in i och genom två organisationer. Linköping University Electronic Press.
[ https://liu.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2%3A439894&dswid=7839] - Bertlett, J. (2011). An Employeeship Model and its Relation to Psychological Climate: A Study of Congruence in the Behavior of Leaders and Followers. Lund University.
[https://portal.research.lu.se/en/publications/an-employeeship-model-and-its-relation-to-psychological-climate-a] - Møller, C. (1994). Employeeship: The Necessary Prerequisite for Empowerment. Empowerment in Organizations, 2(2), 4-13.
[https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/09684899410061618/full/html]
