Hur du motiverar dina medarbetare på ett hälsosamt sätt
En av dina viktigaste uppgifter som chef är att motivera dina medarbetare på ett sätt som främjar både deras prestationer och deras välmående. Men hur gör du det på ett hälsosamt sätt utan att skapa onödig stress eller press? I den här artikeln utforskar vi effektiva strategier för att inspirera och motivera ditt team på ett balanserat sätt.
Artikelns källor
➔-
- Deci, E. L., & Ryan, R. M. (2000). The ”what” and ”why” of goal pursuits: Human needs and the self-determination of behavior. Psychological Inquiry, 11(4), 227-268. https://selfdeterminationtheory.org/SDT/documents/2000_DeciRyan_PIWhatWhy.pdf
- Deci, E. L., & Ryan, R. M. (2000). The ”what” and ”why” of goal pursuits: Human needs and the self-determination of behavior. Psychological Inquiry, 11(4), 227-268. https://selfdeterminationtheory.org/SDT/documents/2000_DeciRyan_PIWhatWhy.pdf
-
- Arbetsmiljöverket. Den goda arbetsmiljön och dess indikatorer. https://av.se/globalassets/filer/publikationer/kunskapssammanstallningar/den-goda-arbetsmiljon-och-dess-indikatorer-kunskapssammanstallningar-rap-2012-7.pdf?hl=motivation%20och%20bel%C3%B6ning
-
- Pink, D. H. (2009). Drive: The surprising truth about what motivates us. Riverhead Books. https://www.danpink.com/books/drive/
-
- Grant, A. M. (2013). Give and take: A revolutionary approach to success. Viking. https://adamgrant.net/book/give-and-take/
