Bli en glädjespridare på jobbet: Skapa positiv energi och trivsel
Har du någonsin funderat över hur mycket inflytande en enda person kan ha på stämningen på en arbetsplats? Som glädjespridare på jobbet har du möjlighet att transformera hela arbetsmiljön och göra vardagen lite ljusare för dina kollegor. I denna artikel utforskar vi hur du kan bli en positiv kraft på din arbetsplats och sprida glädje omkring dig.
Artikelns källor
➔-
- Fredrickson, B. L. (2001). The role of positive emotions in positive psychology: The broaden-and-build theory of positive emotions. American Psychologist, 56(3), 218-226. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3122271/
-
- Lyubomirsky, S., King, L., & Diener, E. (2005). The benefits of frequent positive affect: Does happiness lead to success? Psychological Bulletin, 131(6), 803-855. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/16351326/
-
- Arbetsmiljöverket. (2020). Organisatorisk och social arbetsmiljö. https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/publikationer/presentationer/organisatoriska-och-sociala-presentation/?hl=social%20arbetsmilj%C3%B6
-
- Barsade, S. G., & O’Neill, O. A. (2016). Manage your emotional culture. Harvard Business Review, 94(1), 58-66. https://hbr.org/2016/01/manage-your-emotional-culture
-
- Grant, A. M., & Berry, J. W. (2011). The necessity of others is the mother of invention: Intrinsic and prosocial motivations, perspective taking, and creativity. Academy of Management Journal, 54(1), 73-96. https://journals.aom.org/doi/10.5465/amj.2011.59215085
